{"id":13712,"date":"2024-07-05T11:23:02","date_gmt":"2024-07-05T09:23:02","guid":{"rendered":"https:\/\/www.tji.dk\/?p=13712"},"modified":"2025-04-25T09:36:06","modified_gmt":"2025-04-25T07:36:06","slug":"tjaereborg-industris-direktoer-i-medierne-om-generationsskifte","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.tji.dk\/index.php\/2024\/07\/05\/tjaereborg-industris-direktoer-i-medierne-om-generationsskifte\/","title":{"rendered":"Tj\u00e6reborg Industris direkt\u00f8r i medierne om generationsskifte"},"content":{"rendered":"

[vc_row][vc_column width=”3\/4″][vc_column_text css=””]Energy Supply har bragt en artikel med Marianne S\u00f8rensen om bl.a. generationsskiftet hos Tj\u00e6reborg Industri.
\nArtiklen er gengivet her p\u00e5 vores hjemmeside.<\/p>\n

Bankm\u00f8det tog en uventet drejning: Direkt\u00f8r overraskede b\u00f8rnene med generationsskifte <\/strong><\/p>\n

Marianne S\u00f8rensens far d\u00f8de som direkt\u00f8r for Tj\u00e6reborg Industri med st\u00f8vlerne p\u00e5, men s\u00e5dan skal det ikke v\u00e6re, n\u00e5r hun skal herfra, har direkt\u00f8ren besluttet.<\/p>\n

Da Peder Chr. Pedersen d\u00f8de i 2008, gik flagene p\u00e5 halv i Tj\u00e6reborg n\u00e6r Esbjerg. En lokal personlighed og st\u00e6rk mand i det lokale erhvervsliv var d\u00f8d, 89 \u00e5r gammel. Indtil det sidste var han direkt\u00f8r for Tj\u00e6reborg Industri, der blandt andet leverer anl\u00e6g til fjernvarmebranchen.<\/p>\n

Hans datter Marianne S\u00f8rensen havde v\u00e6ret ansat i virksomheden i 33 \u00e5r p\u00e5 det tidspunkt og var fjerde generation, der skulle overtage Tj\u00e6reborg Industri. Men noget generationsskifte var det ikke blevet til, husker hun.<\/p>\n

– Min far var nok af den gamle skole, han var bange for at give t\u00f8jlerne videre. Han havde ikke gjort noget klar, da jeg overtog. Og der besluttede jeg mig for, at s\u00e5dan skulle det ikke v\u00e6re, n\u00e5r jeg engang skal herfra. Det skulle v\u00e6re forberedt, siger Marianne S\u00f8rensen, der har v\u00e6ret direkt\u00f8r for Tj\u00e6reborg Industri i 16 \u00e5r og chef for 153 ansatte.<\/p>\n

S\u00e5 da den dav\u00e6rende Socialdemokratiske regering gjorde klar til at h\u00e6ve skatten for generationsskifte af virksomheder i 2020 fra seks til 15 procent, mente b\u00e5de banken og revisoren, at tiden var moden til en overdragelse.<\/p>\n

– De synes, at jeg skulle overveje det, fordi de havde h\u00f8rt, at statsministeren ville h\u00e6ve afgiften. S\u00e5 vi fik det strikket sammen p\u00e5 bedste vis, og jeg lavede det som en overraskelse for b\u00f8rnene. Jeg fortalte dem, at vi skulle ned i banken og h\u00f8re om generationsskifte. Og at de skulle tage det p\u00e6ne t\u00f8j p\u00e5. S\u00e5 de blev overraskede, da det handlede om vores generationsskifte, siger Marianne S\u00f8rensen.<\/p>\n

Selvom tidspunktet kom bag p\u00e5 direkt\u00f8rens to b\u00f8rn, Anders og Sandra S\u00f8rensen, var det dog ingen overraskelse, at de to skulle overtage virksomheden. Anders S\u00f8rensen er \u201corganisationsansvarlig\u201d, har personaleansvar og ansvaret for Tj\u00e6reborg Industries datterselskab. Sandra S\u00f8rensen er uddannet civil\u00f8konom og leder \u00f8konomiafdelingen.<\/p>\n

Endnu ikke pensionsmoden<\/strong><\/p>\n

I dag er 60 procent af virksomheden overdraget til de to b\u00f8rn, men ejerskabet er delt op i A- og B-aktier, s\u00e5 Marianne S\u00f8rensen stadig har det afg\u00f8rende ord. Egentlig havde hun besluttet sig for at g\u00e5 p\u00e5 pension i \u00e5r, men hun er stadig \u201cklar i hovedet\u201d og f\u00f8ler sig ikke pensionsmoden.<\/p>\n

– Jeg bliver 70 i \u00e5r, og jeg havde faktisk sat det som min pensionsalder. Men jeg er ikke klar endnu, s\u00e5 jeg tror m\u00e5ske, at jeg drosler ned om fem \u00e5r. Jeg har 50-\u00e5rs jubil\u00e6um i virksomheden til n\u00e6ste \u00e5r, det vil jeg ogs\u00e5 gerne have med. Men det er rart, at jeg har b\u00f8rnene med mig. De m\u00e5 gerne have medbestemmelse, det er kun sundt, mener Marianne S\u00f8rensen.<\/p>\n

En anden grund til at direkt\u00f8ren i 2020 \u201ckun\u201d overdrog 60 procent af virksomheden til sine b\u00f8rn, var, at det var for dyrt. Siden er skatten p\u00e5 generationsskifte af virksomheder som bekendt blevet h\u00e6vet til 15 procent og pr. 1 oktober i \u00e5r s\u00e6nkes den igen til 10 procent som et resultat at en ny politisk aftale.<\/p>\n

Det gl\u00e6der Marianne S\u00f8rensen, men hun tror dog ikke, at det vil g\u00f8re den sidste del af generationsskiftet billigere. For siden 2020 har Tj\u00e6reborg Industri haft en r\u00e6kke gode \u00e5r, og dermed er virksomhedens v\u00e6rdi steget.<\/p>\n

– Det bliver billigere i arveafgift, men da jeg overdrog de 60 procent i sin tid, havde vi lige haft tre d\u00e5rlige \u00e5r. Nu har vi haft tre gode \u00e5r, s\u00e5 jeg vil tro, at det kommer til at udligne sig selv. Men vi har r\u00e5d, det er jeg helt rolig omkring, siger Marianne S\u00f8rensen.<\/p>\n

I det netop offentliggjorte regnskab kunne Tj\u00e6reborg Industri pr\u00e6sentere et resultat efter skat p\u00e5 17,4 millioner kroner i 2023, hvilket var knap fire millioner mere end \u00e5ret f\u00f8r. Fra 2017-2019 havde Tj\u00e6reborg Industris underskud efter skat p\u00e5 mellem 1,6-8,4 millioner kroner. Men siden 2020 er de gode \u00e5r vendt tilbage.[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=”1\/4″][vc_single_image image=”498″ img_size=”full” alignment=”center” css=”” image_hovers=”false”][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

[vc_row][vc_column width=”3\/4″][vc_column_text css=””]Energy Supply har bragt en artikel med Marianne S\u00f8rensen om bl.a. generationsskiftet hos Tj\u00e6reborg Industri. Artiklen er gengivet her p\u00e5 vores hjemmeside. Bankm\u00f8det tog en uventet drejning: Direkt\u00f8r overraskede b\u00f8rnene med generationsskifte<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_sitemap_exclude":false,"_sitemap_priority":"","_sitemap_frequency":"","footnotes":""},"categories":[6],"tags":[],"class_list":["post-13712","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-ti-nyheder","category-6","description-off"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.tji.dk\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13712","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.tji.dk\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.tji.dk\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.tji.dk\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.tji.dk\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=13712"}],"version-history":[{"count":8,"href":"https:\/\/www.tji.dk\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13712\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":14482,"href":"https:\/\/www.tji.dk\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13712\/revisions\/14482"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.tji.dk\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=13712"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.tji.dk\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=13712"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.tji.dk\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=13712"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}